Organisationsudvikling og ledelse
Coaching og supervision
Fleksible løsninger tilpasset jeres behov
Coaching og supervision for medarbejdere og ledere
Hos Værdier.dk tilbyder vi specialiserede coaching- og supervisionstilbud, der hjælper både medarbejdere og ledere med at udvikle deres kompetencer, løse komplekse udfordringer, og fremme trivsel på arbejdspladsen. Vi skræddersyr forløb, som er målrettet jeres specifikke behov og arbejdskontekst, og vi arbejder både med individuelle coachingforløb og gruppebaserede supervisionstilgange for at skabe en positiv forandring i jeres arbejdsdag.
Analyseopgaver og Udviklingsforløb – Styrk Jeres Organisation Gennem Dybdegående Indsigt og Professionel Udvikling
Vores analyseopgaver og udviklingsforløb er skræddersyet til at hjælpe jer med at få en dyb forståelse af de udfordringer og potentialer, som jeres organisation står overfor. Med fokus på både individuelle og organisatoriske behov analyserer vi data og processer, hvilket giver jer klare handlingsplaner for fremtidig udvikling og effektivisering.
Vi tilbyder professionelle udviklingsforløb, der kombinerer forskningsbaserede metoder med en praktisk tilgang til at udvikle medarbejdernes kompetencer og skabe bæredygtige løsninger i hverdagen. Gennem en grundig analyse kan vi hjælpe jer med at styrke organisationens strukturer, fremme samarbejde og forbedre arbejdsmiljøet, samtidig med at vi sikrer, at de strategiske mål nås.
Hvad vi tilbyder indenfor Analyse og Udvikling
Temadage: Deltag i fokuserede temadage, hvor vi præsenterer nyeste viden og teknikker til at analysere og optimere arbejdsprocesser i jeres organisation. Vi tilbyder workshops, der fremmer deltagernes aktive bidrag og engagement.
Uddannelsesforløb – åbne og lukkede forløb: Vi tilbyder både åbne og skræddersyede udviklingsforløb for ledere og medarbejdere. Gennem disse forløb kan I udvikle nye færdigheder og få redskaber til at opnå jeres langsigtede mål, med fokus på dataanalyse, kvalitetsudvikling og organisationsudvikling.
Rådgivning og konsulentbistand: Få adgang til specialiseret rådgivning og konsulentbistand, hvor vi analyserer organisationens behov og skræddersyr forløb, der matcher jeres specifikke udfordringer. Vi arbejder tæt sammen med jer for at udvikle løsninger, der sikrer vækst og effektivitet.
Formål og Resultater
Fremme af organisationens effektivitet og kvalitet: Med målrettede analyseopgaver kan I identificere optimeringsområder i jeres arbejdsprocesser, hvilket sikrer øget produktivitet og bedre resultater i hverdagen.
Udvikling af medarbejdernes kompetencer: Gennem analyse og udviklingsforløb får medarbejderne værktøjer til at styrke deres faglighed, håndtere komplekse opgaver og fremme videndeling, som forbedrer samarbejdet internt i organisationen.
Forbedring af beslutningsgrundlag: Vores forløb sikrer, at I kan træffe strategiske beslutninger baseret på veldokumenterede analyser, hvilket understøtter langsigtede målsætninger og giver et solidt fundament for organisationens fremtidige udvikling.
Innovation og kvalitetssikring: Vi hjælper jer med at identificere nye løsninger, der kan forbedre kvaliteten af jeres ydelser, øge borgernes tilfredshed og skabe en innovativ kultur i organisationen.
Lokationer og pris
- Pris: 1.500 kr. ex. moms pr. deltager. Der er mulighed for institutionsaftaler og lukkede forløb.
- Lokationer: Vi tilbyder kurser i Grenå, Fredericia og Ringsted, eller I kan booke et lukket forløb, der afholdes i jeres egne lokaler.
Forplejning: Inkluderet ved åbne kurser. Ved lukkede kurser sørger bestiller for forplejning, internet og projektor.
Hvem henvender analyse- og udviklingsforløb sig til?
Vores analyse- og udviklingsydelser henvender sig til ledere, medarbejdere og udviklingsafdelinger i både offentlige og private organisationer, der ønsker at forbedre deres arbejdsgange og øge effektiviteten. Ydelserne er ideelle for:
- Ledere: Ledere, der ønsker at optimere arbejdsmiljøet og fremme en mere effektiv og samarbejdsorienteret organisation gennem datadrevet analyse og udvikling.
- Medarbejdere: Medarbejdere, som ønsker at udvikle deres kompetencer og forståelse for organisationens processer gennem løbende udviklingsforløb og analysebaseret indsigt.
- HR- og udviklingsafdelinger: Afdelinger, der arbejder med organisationsudvikling og strategiske beslutningsprocesser, som vil drage fordel af skræddersyede analyseværktøjer til at fremme trivsel, innovation og procesoptimering.
Ydelserne er relevante for enhver organisation, der ønsker at implementere datadrevet udvikling og analyse for at fremme vækst og trivsel i deres afdelinger og på tværs af organisationen.